有期労働契約の自動契約更新は『正社員』扱いなのでしょう...

Ｑ． 有期労働契約の自動契約更新は『正社員』扱いなのでしょう...

有期労働契約の自動契約更新は『正社員』扱いなのでしょうか？
。
契約書を見ると、
去年４月から今月末（三月三十一日）までとなっているものの、
自動更新に○がついてるので会社は正社員だといいはるのです。
でも、
私はそもそも・一年ごとに契約更新のための手続きをしていること・期限の定めがかかれていることから契約社員と考えています。
さらに離職票の手続き上、
退職届けの記入を迫られました。
一度退職届けを書いてしまうと自己都合退職と文面でも受けとれると思い、
その場では記入をしませんでした。
なお、
私の退職の意志表明は一ヶ月前に表明してます。
しかも契約満了での退職も認められています。
のにもかかわらず有休消化後、
退職の書類を取りに行けば、
こんな状態。
さらにいえば、
一ヶ月前に契約更新しない意志を伝えたのにも関わらず、
会社は契約更新の確認意志の面談すらはっきりせずでした。
どちらが正しいのでしょうか。

日時：2010/04/02 19:31　Yahoo!知恵袋